Personalfreisetzung
Die Personalfreisetzung umfasst alle Maßnahmen, mit denen eine personelle Überdeckung in quantitativer, qualitativer, örtlicher und zeitlicher Hinsicht abgebaut wird.
Dieser Begriff ist in der Vergangenheit hauptsächlich von Arbeitgebervertretern verwendet worden. Auf Kritik ist er insbesondere deshalb gestoßen, weil er einen Euphemismus darstelle, der die für Arbeitnehmer nachteiligen Folgen von Entlassungen verschleiere.
Als Beispiel für eine "sprachliche Demütigung" ist Freisetzung (im Sinne vom Personalfreisetzung) bei der Wahl zum Unwort des Jahres 1994 zu einem weiteren Unwort des Jahres erklärt worden.